tita绩效宝平台

tita绩效宝平台是一款专为员工绩效评估设计的软件，允许用户灵活设定多种考核标准，助力企业实施多样化的绩效管理体系。该系统能够有效提升员工的积极性，推动企业实现快速发展。有兴趣的用户欢迎前来下载体验。

tita绩效宝官方介绍

tita绩效宝是一个绩效管理平台，使您的绩效数据录入更加便捷高效。支持敏捷项目执行，提供持续的过程反馈，激发团队潜力，助力企业实现高速成长。引领企业迈向人员管理的新时代！

tita绩效宝app功能

一、计划/任务管理：

1、日周月季年计划表

2、任务量化设置

3、周期性任务配置

4、任务工时、进度及反馈要求

二、总结管理

自动生成工作汇报（日周月报）

快速查看工作总结填写状态

三、OKR目标管理：

1、OKR地图展示

2、OKR四象限看板

3、目标对齐机制

4、OKR仪表盘视图

5、OKR案例库资源

四、项目管理：

1、关键里程碑设定

2、甘特图可视化进度

3、看板式任务管理

5、数据分析报表生成

软件特色

1. 评价方式多样化，支持360度评估机制

2. 数据统计分析：绩效结果可调整，结果分布以图表形式直观展示

3. 指标模板库：涵盖多个行业的千种考核模板，一键调用即可使用

4. 自定义考核指标：根据企业需求，构建多维度的绩效评估体系

5. 可定制化考核流程：针对不同模式的考核，可灵活配置相应流程

6. 工作执行导入：将工作任务与项目纳入考核项中，确保过程可追踪，结果可衡量

7. 支持多周期考核：年度、半年度、季度、月度等考核周期可根据企业需要自由设定

8. OKR与绩效管理无缝结合：OKR可以直接引入到绩效体系中，实现过程跟踪与结果反馈的统一管理

软件功能

-- 提供上百套考核模板，满足多样化选择需求

-- 多角度的绩效评估方式（上级评分、同事互评、跨级评估）

-- 绩效结果可调整，数据分布清晰可见

-- 移动端支持，随时随地参与绩效考核

-- 高效且简洁的绩效管理流程，开箱即用，操作便捷

-- 全面覆盖企业绩效场景，从KPI、价值观、重点任务等日常绩效入手，全面满足各类考核需求。系统支持KPI自动计算分数、价值观评估、重点工作、OKR、工作总结、加分项与减分项等多种考核类型。

-- 将绩效考核与实际工作执行紧密结合，通过计划制定、审批流程、任务推进、沟通反馈、结果评价等环节，实现全过程追踪与结果评估。考核数据可直接同步至绩效系统，便于统一管理和分析。

更新内容

v1.0.5 版本

优化了界面显示效果

v1.0.3版本

新增新手引导功能